NPF i arbetslivet – utbildningsinsats

Den 20 oktober genomförde Sara Anderson, specialistpsykolog vid Arbets- och miljömedicin Norr/NorBet, tillsammans med Per Poulsen från Galaxen Bygg en halvdagsutbildning om neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF) i arbetslivet. Moderator under utbildningen var specialistpsykolog Frida Norrman. Utbildningen riktade sig till personer som arbetar med arbetsmiljö, rehabilitering och kompetensförsörjning och fokuserade på hur arbetsplatser kan skapa bättre förutsättningar för personer med exempelvis ADHD och autism.

Ett genomgående tema var att arbetsförmåga inte enbart handlar om individens förutsättningar utan om samspelet mellan individ, arbetsuppgifter och arbetsmiljö. Deltagarna fick en introduktion till neurodiversitetsperspektivet och kunskap om hur styrkor och utmaningar kopplade till NPF kan ta sig uttryck i arbetslivet. Samtidigt betonades vikten av att undvika förenklade antaganden. Personer med samma diagnos kan ha mycket olika behov, styrkor och förutsättningar.

Ett centralt budskap från dagen var: Förstå individen först och gör anpassningar sedan. Hållbara lösningar skapas sällan genom att individen försöker kompensera för en bristfälligt utformad arbetsmiljö. I stället behöver arbetsplatser präglas av tydlighet, struktur, psykologisk trygghet och ett systematiskt arbetsmiljöarbete som gör det möjligt för fler att fungera och må bra på jobbet. Det som är nödvändigt för vissa är ofta bra för många.

Är du eller din organisation intresserad av en liknande utbildningsinsats?

Välkommen att kontakta oss via norbet@regionvasterbotten.se.

Tips för vidare läsning: Ta gärna del av Arbetsmiljöverkets rapport Riktlinjer vid autism eller ADHD på arbetsplatsen – hälsofrämjande insatser och arbetsanpassningar, som ger konkreta rekommendationer för arbetsgivare, chefer, HR och företagshälsa.